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課桌椅廠家中各工作人員能力參差不齊，多數(shù)呈現(xiàn)二八法則：百分之八十的業(yè)績(jī)是來(lái)自于百分之二十的銷(xiāo)售，如果課桌椅廠家抓好百分之二十的骨干力量的管理，再以百分之二十的少數(shù)帶動(dòng)百分之八十的多數(shù)員工，有利于提高整個(gè)課桌椅廠家的工作效率，一旦課桌椅廠家的工作效率高了，那么又何愁打造不出一個(gè)“黃金團(tuán)隊(duì)”呢?
課桌椅廠家中每個(gè)人員的能力參差不一，廠家在為這些人員培訓(xùn)的時(shí)候要善于抓住每個(gè)人的特點(diǎn)，確保幫助個(gè)體完成工作計(jì)劃，課桌椅廠家只有不斷發(fā)展杰出銷(xiāo)售人才，才能提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，推進(jìn)課桌椅廠家進(jìn)步與發(fā)展。文章來(lái)源課桌椅http://m.1ibm.cn/。
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